Votre adjointe administrative virtuelle qui vous simplifie la vie
Danielle Guérin - Travailleuse autonome 2006
Du bureau de VADG
Juin 2008

Profiter de l'été pour s'améliorer

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Le Gestionnaire global

 

« La collaboration a bien meilleur goût et le succès se savoure entre amis. »

- Danielle Guérin
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Du Bureau de VADG

Bonjour,

Je vous avais promis une édition printanière. Avec tous les beaux événements que j’ai vécus ce printemps, j’attendais le moment propice pour partager d’excellentes nouvelles pour les entrepreneurs, travailleurs autonomes et les professionnelles en soutien administratif virtuel. Vous pourrez en prendre connaissance dans la section Nouvelles.

Que ferez-vous cet été ? Profiterez-vous du beau temps pour vous ressourcer et refaire le plein d’énergie ? Je l’espère ! Cet été, je participerai à l’Atelier d’art en plein air de Charlevoix et je profiterai du beau temps pour jardiner, lire et peindre. Je vais également prendre du temps pour mon processus d’amélioration continue. Je vous dévoile une partie de ma stratégie dans la chronique.

Enfin, je profite de cette tribune pour remercier tous ceux qui m’ont encouragée lors de ma mise en candidature pour le titre de Jeune travailleur autonome du Québec au Concours provincial ARISTA 2008. Ce titre, je le partage avec vous. Il symbolise la récompense pour mon leadership, ma vision, ma persévérance, mon apport à la communauté et mon innovation. À tous, Merci !

Bonne lecture !

Danielle


Processus d'amélioration continue

Pour plusieurs, dont VADG, l’été est synonyme de repos et de ralentissement des affaires. Or chez VADG et plusieurs de nos clients, l’été est également synonyme de perfectionnement. En effet, nous profitons de l’été et du temps que nous avons à notre disposition pour revoir notre vision, nos objectifs et nos procédures afin de bien planifier la prochaine année.  

Il faut savoir d'où l'on vient pour savoir où l'on va.
C’est l’étape du bilan. Certains font leur bilan à la fin de l’année, moi je le fais durant l’été. Ça coïncide avec mon anniversaire et c’est plus facile pour moi de prendre le temps de coucher sur papier tous les accomplissements et apprentissages de l’année qui se termine. Qu’est-ce qui a fonctionné ? Qu’est-ce qui a moins bien fonctionné ? Quels ont été les moments marquants de l’année ? 

Lorsque j’ai terminé, je prends quelques minutes pour réfléchir à ce que je souhaite pour la prochaine année. Je prends le temps de visualiser les douze mois à venir. Qu’est-ce que je veux accomplir ? Comment est-ce que je veux me sentir l’an prochain ? J’écris mes réponses dans la deuxième partie du bilan.  

Ensuite, à partir du bilan, j’écris des objectifs précis dans chacune des sphères de ma vie et comment je vais faire pour réaliser ces objectifs. Je m’assure que chacun de ces objectifs est réalisable, à terme, mesurable, pertinent et spécifique. 

Enfin, je partage mes résultats avec mon coach qui m’aide à faire mon plan d’action et à maintenir le cap. Elle se fait également un plaisir de me rappeler que, dans cette équation, c’est moi et ce que je souhaite réaliser qui compte! Elle me rappelle également l’importance de célébrer chacun des accomplissements au fur et à mesure que je les réalise. 

Passez à l’action – de 3 façons 

1. Faites l'exercice de réflexion annuelle. Obtenez gratuitement l'outil de réflexion annuelle. Il s’agit d’un document de 5 pages en format PDF que vous pourrez imprimer.

2.    Procurez-vous le Gestionnaire global – le planificateur pour gérer son temps et sa vie intérieure. En plus de contenir l’outil de réflexion annuelle, soit deux bilans et une page pour vos objectifs, le Gestionnaire global sera votre compagnon de succès pour la prochaine année. Pour plus d’information, cliquez ici.

3.    Engagez un coach. Les coachs sont des professionnels formés pour vous aider à clarifier votre vision et établir des objectifs précis. Une fois cette étape franchie, le coach pourra vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs.

4.     Célébrez!!! Célébrez les accomplissements de la dernière année. Célébrez le fait que vous avec déterminé ce que vous voulez pour la prochaine année. Célébrez l’été… Peu importe car prendre le temps de célébrer et d’exprimer sa reconnaissance a l’effet d’un aimant et vous attirerez ainsi encore plus de raisons de célébrer !


Nouvelles

Le Réseau des professionnelles en soutien administratif virtuel (RPSAV) est lancé.

Le Réseau des professionnelles en soutien administratif virtuel (www.rpsav.com ) a été lancé le 16 mai 2008 par Danielle Guérin, adjointe virtuelle chez VADG, après plusieurs années de réflexion. C'est suite à une conversation avec une collègue que j’ai décidé de fonder le premier réseau francophone pour les adjointes, assistantes et secrétaires virtuelles, ces professionnelles qui offrent du soutien administratif à distance.

La mission
Promouvoir la profession et une saine collaboration entre les professionnelles en soutien administratif virtuel au moyen d’outils et de ressources pour maximiser les talents de chacune et offrir aux clients un service de qualité.

Besoin de déléguer ?
Nous vous proposons deux outils pour trouver la perle rare à qui vous pourrez déléguer.

Répertoire

Pour trouver la professionnelle en soutien administratif virtuelle la mieux qualifiée pour vos projets, vous pouvez consulter notre répertoire.

Formulaire d'appel d'offre
Vous pouvez également nous laisser annoncer à nos membres que vous cherchez du soutien administratif virtuel en utilisant le
formulaire d'appel d'offre. Complétez ce formulaire en ligne et nous diffuserons votre appel d’offre à nos membres.  Profitez-en, ce service est gratuit ! 

VADG cherche des partenaires.

VADG existe depuis 2002 et est en pleine expansion. Je suis à la recherche de collaborateurs réguliers pour répondre à la demande grandissante.  

Définition :
Un partenaire est collaborateur régulier sous-traitant qui travaille avec l’équipe de VADG. Souvent, ce sont de nouveaux professionnels en soutien administratif qui veulent prendre de l’expérience auprès d’une entreprise déjà établie pendant qu’ils bâtissent indépendamment leur propre clientèle ou ils préfèrent simplement ne pas avoir à faire de développement des affaires.

Les critères recherchés :
Expérience en soutien administratif (minimum de 5 ans), autonomie, sens de l'éthique, intégrité, motivation, sens de l’organisation, désir de faire partie d'une équipe, doit posséder l'équipement de base (bureau, ordinateur, logiciels Microsoft Office - Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Les compétences recherchées (une ou plusieurs spécialités parmi celles mentionnées): gestion de base de données (Excel ou Access), éditique et mise en page de documents, révision, organisation d'événements, transcription, gestion de projets, PowerPoint et gestion de sites internet.

Les gens intéressés peuvent compléter le formulaire de mise en candidature en ligne.


Un coup de cœur

Un nouveau printemps, premier album de Stéfane Caron.  

J’ai eu le privilège d’entendre Stéfane Caron, auteur-compositeur-interprète, pour la première fois en octobre 2007. Il nous a présenté deux de ses chansons en concert très intime. Nous étions une vingtaine de personnes. Lorsque j’ai su que l’album était en vente sur son site www.stefanecaron.com je me suis empressée de me le procurer. Bien que j’aime toutes les chansons de l’album, mes chansons préférées sont Au milieu de soi et Faut-il encore

Extrait d’Au milieu de soi : « … Délivrer ses peurs qui montent c’est la liberté en soi. Le courage qui triomphe d’apprendre à vivre au milieu de soi …» 

Stéfane, je te souhaite de tout cœur de trouver la compagnie de disque qui saura promouvoir ton talent, comme tu le mérites.


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